爲加強公司人(rén)才隊伍建設，助力骨幹層梯隊員(yuán)工進一步成長與發展，志德岩土2023年(nián)“鑄石計(jì)劃”訓練營于6月17日(rì)-18日(rì)在成都(dōu)再次舉行專項培訓活動。公司各部門(mén)及單位共六十餘名骨幹層梯隊人(rén)員(yuán)通過線上線下形式參加了此次培訓。

6月17日(rì)下午，訓練營特邀請(qǐng)人(rén)力資源管理(lǐ)部總經理(lǐ)陳迪揚、安全管理(lǐ)部總經理(lǐ)吳大(dà)章(zhāng)分(fēn)别爲學員(yuán)進行課程講授。

人(rén)力資源管理(lǐ)部總經理(lǐ)陳迪揚首先爲學員(yuán)講授了《骨幹團隊的人(rén)力備忘錄》課程。陳老師(shī)從(cóng)人(rén)才的選、育、用、留四大(dà)版塊出發，爲大(dà)家講述了人(rén)力資源管理(lǐ)制度标準中的要點。課堂上陳老師(shī)和學員(yuán)積極互動，通過各種案例的首尾相(xiàng)接、環環互融，告訴大(dà)家在人(rén)才管理(lǐ)的不同版塊中需要分(fēn)别扮演敏銳的評估者、細心的輔導者、有責任的領導者、勇敢的決策者四個角色。學員(yuán)們在陳老師(shī)的講授下了解到四個角色之間互相(xiàng)區分(fēn)但(dàn)又相(xiàng)互貫通，對人(rén)力資源管理(lǐ)理(lǐ)念也有了更深入的學習，爲做好人(rén)才的識别、培養及留用，建設人(rén)才梯隊化打好堅定的基礎。

随後安全管理(lǐ)部總經理(lǐ)吳大(dà)章(zhāng)爲學員(yuán)講授了《安全管理(lǐ)能力提升培訓》課程。對于建築行業而言，安全管理(lǐ)是一個永恒的主題。課堂上，吳老師(shī)通過一個個鮮活的安全事(shì)故案例，爲大(dà)家宣貫了建築與市政行業現場安全與職業健康管理(lǐ)規範，并爲大(dà)家解讀(dú)了房(fáng)屋市政工程生(shēng)産中安全重大(dà)事(shì)故隐患判定标準。通過這些案例吳老師(shī)告訴大(dà)家安全不是一個人(rén)的事(shì)情，公司全體(tǐ)員(yuán)工都(dōu)應該參與到安全管理(lǐ)的工作(zuò)中去(qù)，營造“人(rén)人(rén)重視、全員(yuán)參與”的良好氛圍，公司上下需時刻保持警惕，不斷提高安全管理(lǐ)意識，才能保障企業的穩健發展。

職能助力課堂

6月18日(rì)，公司邀請(qǐng)NLP教練技術(shù)管理(lǐ)專家雲潭老師(shī)繼續爲學員(yuán)們帶來(lái)了《問(wèn)題分(fēn)析與解決》第二次課程。

課堂上雲老師(shī)帶領各小組對第一次課程所探尋的問(wèn)題進行進一步的研討(tǎo)，引導學員(yuán)們主動思考、探尋根因。各小組通過頭腦風(fēng)暴、繪制魚骨圖等方法一步步抽絲剝繭，找到了問(wèn)題形成的多方因素，并通過分(fēn)析圖表的形式爲解決根因進行了重要性排序。課後，學員(yuán)們紛紛表示自(zì)己在不斷分(fēn)析與探討(tǎo)中逐步掌握了問(wèn)題分(fēn)析的技巧和方法，在面對其他(tā)問(wèn)題時也能運用所學的方法和技巧，爲問(wèn)題的解決提供支持。

行動學習課堂

鑄石計(jì)劃訓練營的各項培訓活動如(rú)期而至，公司相(xiàng)信各位學員(yuán)能夠在聚焦專業的同時拓寬知識面，也希望大(dà)家可(kě)以始終保持學習的熱(rè)情，不斷完善自(zì)我，擁抱機(jī)遇與挑戰，攜手志德岩土走向更美好的明天。