古人(rén)雲：授人(rén)以魚，不如(rú)授人(rén)以漁。

對員(yuán)工而言，培訓是企業給到員(yuán)工的福利，幫助自(zì)己不斷提升，不斷“增值”。

對企業而言，培訓能持續更新員(yuán)工的知識、技能、理(lǐ)念，是企業持續發展的力量源泉，是培養人(rén)才，提高員(yuán)工素質，增強企業核心競争力最爲廣泛途徑。

一直以來(lái)，志德岩土高度重視梯隊人(rén)才建設和人(rén)才培養，努力打造學習型團隊，積極開展各項培訓，将個人(rén)發展與企業發展緊密結合，實現個人(rén)與企業共同成長。爲充分(fēn)整合師(shī)資、課程、培訓時間及場地等資源，更加高效、科(kē)學地推動培訓的運用與落地，自(zì)2021年(nián)起，志德岩土正式開設“志德大(dà)講堂”。

“志德大(dà)講堂”作(zuò)爲公司以講促學、以學促幹的重要載體(tǐ)，從(cóng)師(shī)資到課程、從(cóng)時間到考核，都(dōu)進行了系統且嚴謹的安排，在保證公司生(shēng)産的同時，也幫助員(yuán)工成長：課程設計(jì)緊緊圍繞專業能力、管理(lǐ)能力、職業素養這三個志德岩土勝任素質模型設計(jì)，全面培養與公司匹配的人(rén)才；師(shī)資由外部專家和優秀内訓師(shī)組成，最大(dà)化的保障課程質量；培訓時間固定爲周四16:00-18:00或周日(rì)，便于員(yuán)工更好的平衡工作(zuò)與學習，提前做好參訓準備；訓後組織培訓考試，保障培訓效果的達成；培訓完成率和考試結果還(hái)将影(yǐng)響個人(rén)及團隊的發展與年(nián)度評優，進而強調學習的嚴肅性，也調動了員(yuán)工學習的積極性。

新年(nián)伊始，“志德大(dà)講堂”隆重開講。公司副總經理(lǐ)李陽在開講儀式上緻辭。李總結合公司“四五規劃”，強調了人(rén)才對企業的重要性，闡述了培訓是企業靈魂的工程師(shī)、是企業騰飛的翅膀；同時，也表達了對所有員(yuán)工快(kuài)速成長的期望。

大(dà)講堂的第一講由公司總工程師(shī)付博先生(shēng)開啓。付總是正高級工程師(shī)、四川省傑出青年(nián)勘察設計(jì)師(shī)，注冊土木工程師(shī)、注冊一級建造師(shī)。大(dà)師(shī)的開講吸引了來(lái)自(zì)成都(dōu)、雲南(nán)、陝西、廣西、重慶、貴州、深圳、緬甸的110名勘察技術(shù)同事(shì)通過線上視頻和現場參與的方式來(lái)參加。

課堂中，付總運用豐富的案例，從(cóng)“圖件(jiàn)審查常見(jiàn)問(wèn)題”、“文字報告審查常見(jiàn)問(wèn)題”和“關于加強勘察報告的審查意見(jiàn)”三方面具體(tǐ)講解了《勘察報告審查常見(jiàn)問(wèn)題》，實戰性非常強。同事(shì)們也積極參與其中，受益匪淺。

“志德大(dà)講堂”的開講，标志着公司向“四五規劃”中的戰略保障邁出了重要一步，也是志德岩土發展史上的重要裡(lǐ)程碑。

2021年(nián)，公司會有更多同事(shì)加入到“志德大(dà)講堂”，且受益于大(dà)講堂。“志德大(dà)講堂”必将成爲志德岩土人(rén)才的搖籃！