在平凡的工作(zuò)中綻放(fàng)高光(guāng),

在困難和挑戰裡(lǐ)創造價值。

身(shēn)邊的榜樣力量，不斷激勵我們前行，

他(tā)們是志德岩土企業精神的诠釋者、踐行者。

本期志德人(rén)物，我們将通過“故事(shì)訪談”深入了解公司的“傑出員(yuán)工”，

讓我們一起聽聽“傑出員(yuán)工”的奮鬥故事(shì)......

關鍵詞：好學精進、拼搏務實

小編：您入職志德已經12年(nián)了，您在這裡(lǐ)有哪些收獲？

付中高：在志德多年(nián)，我收獲最大(dà)的是個人(rén)成長。從(cóng)雲南(nán)公司、志信建設到離(lí)家五千裡(lǐ)的緬甸公司，一路(lù)走來(lái)，工程人(rén)項目在哪裡(lǐ)，使命就(jiù)在哪裡(lǐ)。我44歲入職志德，那時更多是比較樸實的工程經驗，缺乏系統性的管理(lǐ)知識。這12年(nián)間，我虛心向身(shēn)邊的同事(shì)學習，苟日(rì)新，日(rì)日(rì)新，又日(rì)新，在勝任本職工作(zuò)的同時，不斷拓寬自(zì)己的邊界，掌握更多領域的新知識。這也讓我收獲到了同事(shì)們的認可(kě)，更加堅定要不斷提升自(zì)己綜合能力的決心。

小編：您認爲什麽是“傑出”員(yuán)工？

付中高：志德的企業文化講“拼搏”，我認爲“傑出”就(jiù)是“比别人(rén)更敢拼一點”，腳踏實地、努力工作(zuò)、堅守崗位、使命必達。這兩年(nián)緬甸極爲動蕩不安，軍事(shì)政變加上反複的新冠疫情，市場經營環境和人(rén)的生(shēng)存環境相(xiàng)當惡劣，大(dà)家邊克服困難邊趕項目進度，沒有人(rén)撂挑子。到了年(nián)底，部分(fēn)員(yuán)工回國(guó)過年(nián)，但(dàn)面臨緬甸公司的生(shēng)産物資、辦公室無人(rén)值守，可(kě)能會造成财産損失，我主動留在緬甸，保護公司的财産安全。雖然困難重重，緬甸公司的年(nián)度目标依然達成，完成了使命。

小編：在緬甸，您有過情緒特别低落的時候麽？

付中高：這個是沉重的話(huà)題，樹(shù)欲靜(jìng)而風(fēng)不住，子欲養而親不待。今年(nián)4月12日(rì)淩晨6點，我的父親去(qù)世了，因爲政策及疫情等諸多原因，我無法回國(guó)送别父親，這是我這輩子最遺憾的事(shì)情。4月12日(rì)至4月15日(rì)期間，我全程通過手機(jī)視頻看(kàn)看(kàn)父親，含淚送他(tā)最後一程。公司工會第一時間派出了同事(shì)到我老家關懷慰問(wèn)，緬甸公司的同事(shì)朋友們也時常找我拉家常，陪我沖淡這份悲傷的情緒。也希望大(dà)家能夠抓住寶貴的時光(guāng)，好好工作(zuò)，好好生(shēng)活。

小編：您在工作(zuò)中有遇到過特别困難的事(shì)情麽？當時怎麽想的？怎麽解決的？

付中高：2021年(nián)緬甸公司中标米糠油項目。由于疫情、政變等原因，國(guó)内鋼材無法運送到緬甸，緬甸當地鋼材價格上漲30%，貨源緊缺，我司尋找合适的供應商非常困難。爲了如(rú)期履約，在重重困難下，我們仍然不放(fàng)棄，在市場上尋找一遍又一遍，對以前合作(zuò)單位拜訪又拜訪...精誠所至，金石爲開，在我們多次登門(mén)拜訪後，終于用誠意打動了一家單位，他(tā)們願意提供價格可(kě)控的鋼材。在環境如(rú)此惡劣的條件(jiàn)下，我們依然能夠迎難而上，最終向業主交上了一份滿意的答卷。

無畏艱難上下同欲，破浪前行越戰越勇。

2021志德傑出員(yuán)工的故事(shì)我們已經告一段落，

更多志德人(rén)物的故事(shì)，我們期待一起聆聽...