爲充分(fēn)發揚科(kē)學民(mín)主管理(lǐ)，調動職工建言獻策的積極性，凝聚公司高質量發展合力，近日(rì)，福建工大岩土工程研究所有限公司召開第二屆工會委員(yuán)會職工代表大(dà)會，工會委員(yuán)會、工會經費審查委員(yuán)會、工會女(nǚ)職工委員(yuán)會及公司職工代表共計(jì)30餘人(rén)參與。

會議(yì)伊始，工會副主席陳迪揚進行開場，他(tā)強調了職工代表大(dà)會的性質與重要意義：“職工代表大(dà)會是企業實行民(mín)主管理(lǐ)的基本形式，是職工行使民(mín)主管理(lǐ)權力的機(jī)構。作(zuò)爲職工，我們不僅爲企業付出勞動換取報酬，同時，職工應參與到企業的日(rì)常運營管理(lǐ)中去(qù)，對企業建設懷揣積極的主人(rén)翁心态。”

工會主席李陽向與會人(rén)員(yuán)傳達學習黨的二十大(dà)精神，并就(jiù)工會相(xiàng)關管理(lǐ)規範進行宣貫。她指出，工會具有重要的橋梁紐帶作(zuò)用，能緊緊将黨與廣大(dà)企業職工凝聚在一起，促進共同發展。我國(guó)工會具有統一性、政治性、先進性等特點，工會堅持在黨的領導下，通過協調協商的方式解決問(wèn)題，促進和諧統一。職代會要通過職工代表密切聯系群衆，改進工作(zuò)方法，堅持實事(shì)求是原則，爲職工辦事(shì)實、謀福利。同時，她以思維導圖的形式帶領大(dà)家學習二十大(dà)精神。從(cóng)我黨領導下現代化建設輝煌的過去(qù)，總結了馬克思主義中國(guó)化經驗，到展望未來(lái)，肩負新的曆史使命。

随後，工會副主席陳迪揚回顧了2022年(nián)工會工作(zuò)成果并宣讀(dú)2023年(nián)工作(zuò)計(jì)劃。工會經費審查委員(yuán)會主任王海對工會2022年(nián)經費管理(lǐ)情況及2023年(nián)經費預算作(zuò)詳細報告。

本次會議(yì)還(hái)進行了第二屆委員(yuán)會屆中選舉，經上級工會批準、公開投票，選舉增補了新一屆委員(yuán)會成員(yuán)。吳限同志、劉小龍同志當選爲工會委員(yuán)會委員(yuán)，高正磊同志當選爲工會經費審查委員(yuán)會委員(yuán)，李文文同志當選爲女(nǚ)職工委員(yuán)會主任，吳敏同志、高倩同志當選爲女(nǚ)職工委員(yuán)會委員(yuán)。

同時，爲切實保障員(yuán)工權益，規範企業經營生(shēng)産，會議(yì)進行了福建工大岩土工程研究所有限公司2023年(nián)度管理(lǐ)制度審議(yì)。本年(nián)度，公司公布管理(lǐ)制度共64項，經民(mín)主決議(yì)，全部通過。

工會管理(lǐ)工作(zuò)需要貼近群衆，集思廣益，在工會工作(zuò)調研環節，職工代表們就(jiù)公司經營生(shēng)産、員(yuán)工福利、文化建設等等方面紛紛發表了自(zì)己的看(kàn)法，爲工會發展積極建言獻策。

本次職代會，職工代表們以高度的使命感與強烈的主人(rén)翁精神參與會議(yì)，用實際行動踐行職工參與企業管理(lǐ)民(mín)主管理(lǐ)。志德職工要立足本崗，加強意識，努力在各自(zì)的工作(zuò)中展現新氣象、實現新作(zuò)爲，以實際行動響應公司的“兩年(nián)行動計(jì)劃”，爲公司發展貢獻力量。